{"id":68,"date":"2013-08-28T22:17:42","date_gmt":"2013-08-28T19:17:42","guid":{"rendered":"http:\/\/tyotodistus.fi\/?page_id=68"},"modified":"2017-05-04T00:28:38","modified_gmt":"2017-05-03T21:28:38","slug":"tyotodistus","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/tyotodistus.fi\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6todistus"},"content":{"rendered":"

Tervetuloa!<\/p>\n

Ty\u00f6todistus.fi – sivuston tarkoituksena on tuoda sinulle kaikki tarpeellinen tieto ty\u00f6todistuksesta sek\u00e4 haluamme antaa sinulle valmiin ty\u00f6todistuspohjan ladattavaksi heti.<\/p>\n

Olemme koonneet sinulle tietoa asioista, joita jokaisen tulisi tiet\u00e4\u00e4 ty\u00f6hakemuksesta ja ty\u00f6n hakemisesta, olit ty\u00f6nhakija, opiskelija tai pitk\u00e4n uran tehnyt ammattilainen.<\/p>\n

L\u00f6yd\u00e4t kaikki kirjoituksemme selke\u00e4sti j\u00e4rjestyksess\u00e4 arkistosivultamme.\u00a0P\u00e4\u00e4set sinne t\u00e4\u00e4lt\u00e4<\/a>.<\/p>\n

Jos haluat ladata ty\u00f6todistuspohjan, voit tehd\u00e4 sen t\u00e4\u00e4lt\u00e4<\/a>.<\/p>\n

Ty\u00f6todistus<\/h2>\n

\"tyotodistus\"<\/a><\/h2>\n

<\/h2>\n

”Ty\u00f6todistus<\/b>\u00a0on ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4ttyess\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4lle annettava todistus ty\u00f6suhteesta. Yleens\u00e4 se sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajan ja ty\u00f6ntekij\u00e4n nimen, ty\u00f6suhteen alku- ja loppuajan, ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4ttymisen syyn (esimerkiksi tuotannollis-taloudelliset syyt) ja ty\u00f6nantajan edustajan allekirjoituksen sek\u00e4 mahdolliset leimat.<\/p>\n

Ty\u00f6todistusta yleens\u00e4 tarvitaan haettaessa seuraavaa ty\u00f6paikkaa tai todistaakseen olevansa ty\u00f6t\u00f6n esim. ty\u00f6- ja elinkeinotoimistossa.”<\/p>\n

– Wikipedia<\/a><\/p>\n

Lue tarkempi artikkeli ty\u00f6todistuksesta t\u00e4\u00e4lt\u00e4<\/a>.<\/p>\n

Hyv\u00e4 ty\u00f6todistus<\/h2>\n

Ty\u00f6todistuksesta on saatavilla kaksi erilaista versiota. Voit ladata molemmat sivuiltamme<\/a>. Toinen versio sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 arvioinnin ja toisessa sit\u00e4 ei ole. Arvoinnin sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4\u00e4 todistusta kutsutaan my\u00f6s laajaksi todistukseksi. Onko laajempi todistus sitten hyv\u00e4?<\/p>\n

Hyv\u00e4 ty\u00f6todistus riippuu paljolti sinusta itsest\u00e4si ja ty\u00f6suorituksestasi. Jos olet onnistunut hyvin ty\u00f6ss\u00e4si niin silloin paras mahdollinen todistus on arvioinin kanssa, mik\u00e4li ty\u00f6nantaja antaa siihen hyv\u00e4t arvosanat tai muita kehuja. Normaalisti arviointi tapahtuu vain asteikolla ilman erillist\u00e4 kirjallista huomautusta tai merkint\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Hyv\u00e4 ty\u00f6todistus voi kuitenkin olla my\u00f6s versio ilman arviointia. Varsinkin siin\u00e4 tapauksessa, jos arviointi olisi huono. Siin\u00e4 tapauksessa kannattaakin pyyt\u00e4\u00e4 versio, jossa ei ole sit\u00e4 ja tyyty\u00e4 riisuttuun versioon. Se on yht\u00e4 k\u00e4yp\u00e4 joka tapauksessa, vaikka laajemmasta versiosta voisikin olla pient\u00e4 lis\u00e4hy\u00f6ty\u00e4.<\/p>\n

Haluatko tarkempaa tietoa millainen hyv\u00e4 ty\u00f6todistus on? Lue t\u00e4m\u00e4 artikkeli<\/a> ja selvit\u00e4 vastaus.<\/p>\n

Laaja ty\u00f6todistus<\/h2>\n

Laaja ty\u00f6todistus annetaan normaalisti vain ty\u00f6ntekij\u00e4n pyynn\u00f6st\u00e4. Siit\u00e4 k\u00e4y muutama asia ilmi, joita ei ”riisutusta” mallista l\u00f6ydy. N\u00e4m\u00e4 ovat\u00a0miksi ty\u00f6suhde p\u00e4\u00e4ttyi sek\u00e4 arvio ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6taidosta ja k\u00e4yt\u00f6ksest\u00e4. Hyv\u00e4n ja ansioituneen ty\u00f6ntekij\u00e4n kannaakin pyyt\u00e4\u00e4 sellaista, koska suppeasta mallista ei juuri saa sinusta mit\u00e4\u00e4n kuvaa. Laaja todistus antaa hieman vapauksia ty\u00f6nantajalle kehua sinua ja siit\u00e4 voi olla hy\u00f6ty\u00e4 jatkoa ajatellen.<\/p>\n

L\u00f6yd\u00e4t t\u00e4\u00e4lt\u00e4 lis\u00e4\u00e4 tietoa laajasta ty\u00f6todistuksesta<\/a>.<\/p>\n

Ty\u00f6todistus esimerkki<\/h2>\n

\"tyotodistus-esimerkki\"<\/a><\/h2>\n

<\/h2>\n

Ty\u00f6todistuksen esimerkki voi olla hy\u00f6dyllinen sek\u00e4 ty\u00f6nantajalle, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4lle.<\/p>\n

Ty\u00f6nantaja saa vinkkej\u00e4 esimerkist\u00e4 kuinka ty\u00f6todistus t\u00e4ytet\u00e4\u00e4n ja mit\u00e4 asioita sinne voisi laittaa. Suoraa kopiointia ei tietenk\u00e4\u00e4n kannata harjoittaa vaan muotoilla asiat omin sanoin, vaikka hy\u00f6dynt\u00e4isikin valmista esimerkki\u00e4. Todistuksen kanssa ei kannata turhia kikkailla vaan sanoa asiat niin kuin ne ovat, mutta tehd\u00e4 se mahdollisimman poliittisesti. Jos ty\u00f6ntekij\u00e4 ei ole mik\u00e4\u00e4n loistavin suorittaja ollut niin silloin asian voi laittaa niin, jos todistuksessa arviointia k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Ty\u00f6ntekij\u00e4 voi hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 ty\u00f6todistus esimerkki\u00e4, jos ty\u00f6nantaja pyyt\u00e4\u00e4 apua sen laatimisesssa. N\u00e4in k\u00e4y yh\u00e4 useammin, varsinkin pieniss\u00e4 yrityksiss\u00e4 ja organisaatioissa. Esimerkist\u00e4 voi katsoa millaista kieliasua k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n, kun tehd\u00e4\u00e4n kerrotaan ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6teht\u00e4vist\u00e4 tai ty\u00f6sopimuksen p\u00e4\u00e4ttymisen syist\u00e4.<\/p>\n

Haluatko ladata oikean ty\u00f6todistus esimerkin? Klikkaa t\u00e4st\u00e4 ja lataa ty\u00f6todistus esimerkki<\/a>.<\/p>\n

Ty\u00f6todistus arviointi<\/h2>\n

\"tyotodistus-arviointi\"<\/a><\/h2>\n

<\/h2>\n

Ty\u00f6todistuksiin voi tulla my\u00f6s arviointi. T\u00e4m\u00e4 on kuitenkin t\u00e4ysin vapaaehtoista ty\u00f6ntekij\u00e4n puolelta, sill\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n ei ole pakko ottaa sit\u00e4. Silloin todistuksesta tehd\u00e4\u00e4n versio miss\u00e4 arviointia ei ole. Arviointi annetaan yleens\u00e4 asteikolla: kiitett\u00e4v\u00e4, hyv\u00e4, tyydytt\u00e4v\u00e4, v\u00e4ltt\u00e4v\u00e4 ja heikko. Se koskee ty\u00f6taitoa sek\u00e4 k\u00e4yt\u00f6st\u00e4 ty\u00f6suhteen aikana.<\/p>\n

Lue lis\u00e4\u00e4 mit\u00e4 tarkoittaa ty\u00f6todistus arviointi<\/a>.<\/p>\n

Ty\u00f6todistus sis\u00e4lt\u00f6<\/h2>\n

Ty\u00f6todistuksien sis\u00e4lt\u00f6 on m\u00e4\u00e4ritelty melko tarkasti. Tietysti sen kanssa voi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 luovuutta ja varsinkin ulkoasua voi muokata, vaikka hyvin yksinkertaisena ja selk\u00e4n\u00e4 se kannattaakin pit\u00e4\u00e4. Ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 on valta p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 sis\u00e4ll\u00f6st\u00e4 jonkin verran, vaikka ty\u00f6nantaja voikin antaa omantunnon mukaansa kuvauksen yleisist\u00e4 asioista. Suurin vaihtelevuus ty\u00f6todistuksien v\u00e4lill\u00e4 onkin arvioinnin sis\u00e4llytt\u00e4minen tai sen pois j\u00e4tt\u00e4minen.<\/p>\n

Sis\u00e4ll\u00f6ss\u00e4 on varsinkin uusilla ty\u00f6nantajilla muutama kompastuskivi, kannattaakin lukea aiheesta hieman lis\u00e4\u00e4 ja selvitt\u00e4\u00e4 mitk\u00e4 ne ovat.<\/p>\n

Haluatko lukea tarkemmin mit\u00e4 kaikkea ty\u00f6todistuksen tulee sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 ja mit\u00e4 kaikkea se voi sis\u00e4lt\u00e4\u00e4? Lue t\u00e4m\u00e4 artikkeli<\/a>.<\/p>\n

Lataa ty\u00f6todistuspohja<\/h2>\n

\"tyotodistus<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Jokainen ty\u00f6nantaja ja esimies tarvitsee valmiin ty\u00f6todistuksen pohjan. Voit ladata sivuiltamme kolme erilaista versiota siit\u00e4. Ilman arviointia tai arvioinnin kanssa. Kaikki pohjat ovat t\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 suoraan koneella, joten voit t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ne v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti ja sitten tulostaa vain allekirjoitusta varten.<\/p>\n

My\u00f6s ty\u00f6ntekij\u00f6iden kannattaa huolehtia omasta ty\u00f6todistukseen. Useat ty\u00f6nantajat kaipaavat apua sen laatimisessa tai etsimisess\u00e4, joten on j\u00e4rkev\u00e4\u00e4 pit\u00e4\u00e4 valmista pohjaa tallessa. Voit my\u00f6s sill\u00e4 tavalla p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 millainen todistus ulkoasultaan sinulle annetaan.<\/p>\n

K\u00e4y lataamassa valmis ty\u00f6todistus malli t\u00e4\u00e4lt\u00e4<\/a>.<\/p>\n

Kuinka pyyd\u00e4t ty\u00f6todistusta<\/h2>\n

Ty\u00f6nantajalla on velvollisuus antaa ty\u00f6ntekij\u00e4lle ty\u00f6todistus. T\u00e4m\u00e4 ei tarkoita, ett\u00e4 sit\u00e4 kannattaa vaatia vaan ty\u00f6nantajaa voi muistuttaa asiasta. Voit my\u00f6s pyyt\u00e4\u00e4 todistusta kesken ty\u00f6suhteen, jos tarvitset sit\u00e4 johonkin silloin.<\/p>\n

Mik\u00e4li haluat hyv\u00e4n ty\u00f6todistuksen niin silloin pyyt\u00e4minen oikein on t\u00e4rke\u00e4\u00e4. Turha hoputtaminen ja vaatiminen ei silloin auta asiaa lainkaan. Ty\u00f6nantajaa voi kyll\u00e4 auttaa todistuksen laatimisessa ja tarjotakin omaa apua. Parhaimmillaan voit vied\u00e4 asian niin pitk\u00e4lle, ett\u00e4 teet todistuksen muuten valmiiksi ja pyyd\u00e4t h\u00e4nelt\u00e4 vain allekirjoituksen.<\/p>\n

Lue lis\u00e4\u00e4 vinkkej\u00e4 kuinka pyyd\u00e4t hyv\u00e4n ty\u00f6todistuksen<\/a>.<\/p>\n

Ty\u00f6todistus on annettava<\/h2>\n

Ty\u00f6antaja on lain mukaan velvollinen antamaan ty\u00f6ntekij\u00e4lle ty\u00f6todistuksen. Todistus t\u00e4ytyy olla mahdollista pyyt\u00e4\u00e4 jopa 10 vuoden ajan, vaikka ty\u00f6suhde olisi p\u00e4\u00e4ttynyt. Laajennettua todistusta ei kuitenkaan tarvitse en\u00e4\u00e4 5 vuoden kuluttua ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4ttymisen j\u00e4lkeen antaa ellei n\u00e4in itse ty\u00f6nantaja halua.<\/p>\n

My\u00f6s ty\u00f6suhteen aikana on mahdollista saada ty\u00f6todistus. Sit\u00e4 kutsutaan nimell\u00e4 v\u00e4liaikainen ty\u00f6todistus. Lue siit\u00e4 lis\u00e4\u00e4 t\u00e4m\u00e4n kappaleen alapuolelta.<\/p>\n

Haluatko tiet\u00e4\u00e4 lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6todistuksen lakis\u00e4\u00e4teisist\u00e4 asioista? Lue t\u00e4m\u00e4 kirjoitus<\/a>.<\/p>\n

V\u00e4liaikainen ty\u00f6todistus<\/h2>\n

Ty\u00f6suhteen aikana voi ty\u00f6ntekij\u00e4 pyyt\u00e4\u00e4 ty\u00f6todistusta. Silloin puhutaan ns. v\u00e4liaikaisesta ty\u00f6todistuksesta. Ty\u00f6nantajalle ei ole kuitenkaan lakis\u00e4\u00e4teist\u00e4 velvollisuutta antaa t\u00e4t\u00e4 ellei h\u00e4n sit\u00e4 halua tehd\u00e4. T\u00e4m\u00e4 ei kuitenkaan tarkoita, etteik\u00f6 sit\u00e4 voisi saada. Juuri n\u00e4iss\u00e4 tapauksissa ty\u00f6ntekij\u00e4n kannattaa pyrki\u00e4 auttamaan ty\u00f6todistuksen kanssa ja perustelemaan erityisesti mihin sit\u00e4 tarvitsee.<\/p>\n

Jos haluat saada v\u00e4liaikaisen todistuksen niin kannattaakin silloin ladata valmis pohja ty\u00f6antajalle t\u00e4ytett\u00e4v\u00e4ksi ja tarpeen vaatiessa vaikka kertoa, ett\u00e4 voi itse sen t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ja tuoda vain allekirjoitettavaksi.<\/p>\n

Haluatko lis\u00e4\u00e4 tietoa v\u00e4liaikaisesta ty\u00f6todistuksesta? Klikkaa t\u00e4nne ja lue t\u00e4m\u00e4 artikkeli<\/a>.<\/p>\n

Seuraa artikkeleita<\/h2>\n

Voit seurata uusinta tietoa ty\u00f6todistuksista laittamalla kirjainmerkiksi artikkelit-sivumme<\/a>. Julkaisemme l\u00e4hes viikottain uutta tietoa ja uudenlaisia ty\u00f6todistusmalleja. Kaikki tieto on ilmaista.<\/p>\n

Seuraa artikkeleita t\u00e4\u00e4lt\u00e4<\/a>.<\/p>\n

Lue lis\u00e4\u00e4 tietoa<\/h2>\n

Voit lukea lukuisia ohjeita eri asioihin, jotka liittyv\u00e4t ty\u00f6todistukseen, sen laatimiseen, pyyt\u00e4miseen, irtisanoutumiseen sek\u00e4 ty\u00f6n hakuun yleens\u00e4kin. Kaikki tieto l\u00f6ytyy kootusti yhden sivun alta.<\/p>\n

Lue paljon lis\u00e4\u00e4 tietoa ty\u00f6todistuksesta artikkeleidemme arkistoista<\/a>.<\/p>\n

<\/h2>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tervetuloa! Ty\u00f6todistus.fi – sivuston tarkoituksena on tuoda sinulle kaikki tarpeellinen tieto ty\u00f6todistuksesta sek\u00e4 haluamme antaa sinulle valmiin ty\u00f6todistuspohjan ladattavaksi heti. Olemme koonneet sinulle tietoa asioista, joita jokaisen tulisi tiet\u00e4\u00e4 ty\u00f6hakemuksesta ja ty\u00f6n hakemisesta, olit ty\u00f6nhakija, opiskelija tai pitk\u00e4n uran tehnyt ammattilainen. L\u00f6yd\u00e4t kaikki kirjoituksemme selke\u00e4sti j\u00e4rjestyksess\u00e4 arkistosivultamme.\u00a0P\u00e4\u00e4set sinne t\u00e4\u00e4lt\u00e4. Jos haluat ladata ty\u00f6todistuspohjan, voit tehd\u00e4 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/tyotodistus.fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/68"}],"collection":[{"href":"http:\/\/tyotodistus.fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/tyotodistus.fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/tyotodistus.fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/tyotodistus.fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=68"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/tyotodistus.fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/68\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/tyotodistus.fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=68"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}