Työtodistus jälkikäteen
Työtodistuksesta on säädetty laissa melko tarkasti. Laissa on myös määritelty työnantajan velvollisuudesta työtodistusta kohtaan sekä työntekijän oikeuksista saada se. Näistä pykälistä selviää mitä tapahtuu, jos hävität työtodistuksen, tai jos unohdit pyytää sen, kun työsuhde päättyi. Lukemalla kirjoituksen tiedät onko todistus mahdollista saada jälkikäteen. Työtodistus jälkikäteen Työnantajan on annettava työtodistus työntekijälle, kun työsuhde päättyy. Siitä määrää…
Työtodistus
Tässä artikkelissa tarkastellaan työtodistusta. Selvitä todistuksen sisältö, lataa itsellesi valmis pohja ja tarkastele todistus esimerkkiä. Aloitetaan kirjoitus perusasioista eli mikä työtodistus on, milloin sitä pyydetään ja mihin sitä tarvitaan. Työtodistus Työtodistus todiste työntekijän työhistoriasta tietyllä työnantajalla. Todistus annetaan normaalisti silloin kun työsuhde päättyy. Silloin työnantajalla on velvollisuus antaa se, jos työntekijä sitä pyytää. Työntekijän kannattaa…
Työtodistus arviointi
Työtodistukseen on mahdollista lisätä myös arviointi. Selvitimme milloin arviointi tulee sisältyä todistukseen ja mitä siitä voi löytyä. Työnantajalla on tietyt velvollisuudet työtodistusta kohtaan ja työntekijällä on tietyt oikeudet. Nämä koskevat erityisesti arvioinnin osuutta todistuksessa. Tässä artikkelissa käsitellään työtodistuksen arviointia. Työtodistus Työtodistus annetaan normaalisti kun työsuhde päättyy. Työntekijän tulee sitä pyytää silloin. Todistusta voi kuitenkin pyytää…